The governments performance is largely determined by the performance of its civil servants. The provision of additional income is an effort made by a local government to motivate the performance of civil servants in addition to providing education and training. This study aims to examine the effect of giving tppd on the performance of civil servants in the sidoarjo regency government. The present research was a survey with a quantitative approach. The population were all pns receiving tppd from the regency government of sidoarjo the samples were selected using probability sampling with a random sampling method. The data analysis method was structural equation model (sem). The results showed that the provision of tppd had a positive and significant effect on the performance of civil servants in the sidoarjo regency government. Workload has a negative and significant effect on the performance of civil servants. If the sidoarjo regency government wants the performance of civil servants to be more optimal, then the policy of providing tppd needs to be maintained
References :
References
Aditya, K. P., Suryani, N. N., & Mustika, I. N. (2021). Pengaruh Insentif Finansial Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Cellular World Teuku Umar Denpasar. Jurnal Emas, 2(2), 159–169. Retrieved from http://e-journal.unmas.ac.id/index.php/emas/article/view/1737
Afridah, N., Wibowo, W., Syaifulloh, M., & Riono, S. B. (2021). Implikasi Pemberian Gaji dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Perumda BPR Bank Brebes. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 4(2), 620–628.
Asriani, D., BL, M., & Abdullah, I. (2018). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Makassar. Jurnal Profitability Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, 2(2), 58–69. Retrieved from https://journal.unismuh.ac.id/index.php/profitability
Darmayanti. (2018). Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai Aparatur Sipil Negara (Insentif) Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Dinas Pekerjaan Umum Kota Medan (Skripsi). Universitas Sumatera Utara.
Ganbold, G., Chen, C. S., Ayaz, M., & Jang, H. Y. (2021). The Impact of Incentive System on Employees’ Entrepreneurship and Innovation Performance: Moderating Effect of Locus of Control. Journal of System and Management Sciences, 11(3), 41–57. https://doi.org/10.33168/JSMS.2021.0303
Hooper, D., Coughlan, J., & Mullen, M. R. (2008). Structural Equation Modelling: Guidelines for Determining Model Fit. Electronic Journal of Business Research Methods, 6(1), 53–60. https://doi.org/10.21427/D79B73
Indriani, D., Wahono, B., & Primanto, A. B. (2021). Pengaruh Gaji dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Nonmedis dan Perawat pada Klinik Rumah Luka di Kabupaten Sidoarjo. E-Jurnal Riset Manajemen, 10(03), 135–145.
Jannah, M. (2019). Pengaruh Iklim Kerja dan Training Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Sidoarjo. Dinamika Administrasi: Jurnal Ilmu Administrasi Dan Manajemen, 2(1), 60–72.
Khumaira, S. A. (2020). Pengaruh Insentif dan Profesionalisme terhadap Disiplin dan Kinerja Pegawai pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Riau. Jurnal Ekonomi KIAT, 31(2), 34–45. Retrieved from https://journal.uir.ac.id/index.php/kiat/article/view/2784
Marhumi, S., & Nugroho, H. setyo. (2018). Pengaruh Insentif Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada P.T. Media Fajar Koran. Jurnal Economix, 6, 1–11.
Meilawati, D., Dera Pua Rawi, R., Lewenussa, R., & Bintari, W. C. (2019). Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Telesindoshop Kota Sorong. Manajemen Dewantara, 3(1), 128–137. https://doi.org/10.26460/md.v3i1.4284
Mulasari, H., & Suratman, B. (2021). Pengaruh Motivasi dan Kinerja Pegawai terhadap Kualitas Pelayanan Publik di Kantor Kecamatan Buduran Kabupaten Sidoarjo. Jurnal Pendidikan Administrasi Perkantoran (JPAP), 9(1), 198–210.
Naingolan, N., Maarif, S., & Sukmawati, A. (2020). Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai: Studi Kasus Bank XYZ. Jurnal Riset Ekonomi Manajemen (REKOMEN), 3(2), 109–124. https://doi.org/10.31002/rn.v3i2.2045
Nugroho, A. (2020, January 30). SAKIP Menurun, OPD Sidoarjo Diminta Perbaiki Kinerja. RadarSurabaya.Id. Retrieved from https://radarsurabaya.jawapos.com/read/2020/01/30/177151/sakip-menurun-opd-sidoarjo-diminta-perbaiki-kinerja
Nurhidayat Anisyar, A., Sjahruddin, H., Rusni, R., & Pascawati, P. N. S. (2021). JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan) Efek Tunjangan, Insentif dan Kedisiplinan sebagai Determinan Kinerja Karyawan. JMK (Jurnal Manajemen Dan Kewriausahaan), 6(1), 73–85. Retrieved from http://ejournal.uniska-kediri.ac.id/index.php/
Prayogi, I. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pada PDAM Delta Tirta Kabupaten Sidoarjo (Skripsi). Universitas Islam Negeri (UIN) Maulana Malik Ibrahim Malang.
Rolos, J. K. R., Sambul, S. A. P., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(4), 19–27.
Rozi, A. (2019). Pengaruh Insentif dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kecamatan Citangkil Kota Cilegon. Business Innovation and Entrepreneurship Journal, 1(2), 124–229.https://doi.org/10.35899/biej.v1i2.56
Santoso, S. (2018). Konsep Dasar dan Aplikasi SEM dengan AMOS 24. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.
Saputri, A. D., Handayani, S., & DP, M. K. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pemberian Insentif terhadap Kinerja Karyawan PT Putra Karisma Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2(1), 25–42. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v2i1.211
Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju
Setyawan, A. (2018). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Tiga Perusahaan Fabrikasi Lepas Pantai Di Batam Dan Karimun). Journal of Accounting & Management Innovation, 2(1), 69–89.
Sidoarjo, Pemerintah Kabupaten. Peraturan Bupati Sidoarjo Nomor 5 Tahun 2013 tentang Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil Daerah di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Sidoarjo. , Pub. L. No. 5 (2013).
Sidoarjo, Pemerintah Kabupaten. Peraturan Bupati Sidoarjo Nomor 6 Tahun 2018 tentang Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil Daerah di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Sidoarjo. , Pub. L. No. 6 (2018).
Sidoarjo, Pemerintah Kabupaten. Peraturan Bupati Sidoarjo Nomor 27 Tahun 2019 tentang Perubahan Ketiga Atas Peraturan Bupati Sidoarjo Nomor 6 Tahun 2018 tentang Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil Daerah di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Sidoarjo. , Pub. L. No. 27 (2019).
Siswoyo, M., Permana, I., & Jafar, L. A. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Cirebon. In D. Wijayanti, A. Sugiono, D. Kurniadi, & C. Anwar (Eds.), Prosiding Konferensi Ilmiah Mahasiswa Unissula (KIMU) Klaster Humaniora (pp. 31–42). Retrieved from http://jurnal.unissula.ac.id/index.php/kimuhum/article/download/7939/3600
Supriyatno, H. (2018, July 10). ASN Pemerintah Kabupaten Sidoarjo Semakin Disiplin. Bhirawa Online. Retrieved from https://www.harianbhirawa.co.id/asn-pemerintah-kabupaten-sidoarjo-semakin-disiplin/
Tokarski, D., Smarzewska, A., & Szepeluk, A. (2018). Analysis of the Incentive Scheme for the Administration Staff of Public Sector Units. Rozprawy Społeczne, 12(2), 65–72.
Wewengkang, D. A. Y., Kojo, C., & Uhing, Y. (2021). Kinerja Pegawai Ditengah Pandemi COVID-19 Di UPTD Rumah Sakit Manembo-Nembo Tipe-C Bitung. Jurnal EMBA, 9(3), 242–251.
Zihui, W., & Suwandee, S. (2018). Employee Promotion-Based Incentive Scheme on Telecommunication Industry Case Study of Chinese Telecommunication Companies. Journal of Thai Interdisciplinary Research, 13(4), 35–40. https://doi.org/10.14456/jtir.2018.38
